先輩社員インタビュー

INTERVIEW

「真摯さ」という、取り繕うことができないものに自信を持っている方です。

これは当社の企業理念の一部でもあり、誠実な物事には良い結果が得られる源泉でもあると思っています。

また、今の自分に満足せず常に前を向く姿勢をお持ちの方は、当社での事業と会社の雰囲気にマッチするのではないでしょうか。

採用担当者として、お会いするときに最も大切にしていることでもあります。

「調和」を大切にする人こそ、当社にピッタリだと思います。

どんなにスキルが高くても、仲間や周囲と調和できない方はその実力を十分に発揮できないと感じています。

当社のお客様も「成功者」または「成功すべき」という先生ばかりです。

相手を想い、尊敬し尊重することで、さらに大きな成長へ進んでいけるのではないでしょうか。

ズバリ、院長先生の課題を前進させることができたときです。

これまでボトルネックになっていた課題を抽出し、的確なアプローチで解決できたときに、私自身として実感できるものの他に院長先生やスタッフさんの顔から得られる喜びです。

「思い込みをしない」ことです。

自分で考えつくことは「一方」のみであり、世の中は「もっと多様である」と受け入れることで、学んだりスキルアップすることにもポジティブになれますし、何よりも身の回りで起こることを楽しむことができます。

「顧客繁栄主義」というお客様ファーストかつ、当社事業の発展を連動させる理念です。

利益はお客様の感謝の総量であり、利益のない事業は本当の価値を生んでいないことの証明である。という明確な想いによって、それを事業としてカタチにし提供することで業界および経済の発展へ寄与することです。

ものごとを都合よく捉えず、常に安定して「誠実」であることを貫くことだと感じています。

おかげさまで、社員として自信を持って業務をすることができています。

課題は「早くいろいろなお客様へMr.歯科事務長サービスを提供する」です。

そのためには、当社の理念やビジネスへ共感してくれる仲間を増やし、アウトソーシング事務長として成長させていくことがmissionです。

Mr.歯科事務長に必要性を感じていただいているのに、まだお待たせしているお客様があとを絶ちません。

きっかけは「歯科事務長」という仕事が楽しかったことですが、仲間と情報共有して成長し合えるという環境そのものに共感をしたことが大きなポイントです。

アウトソーシングという期待への呼応でしたが、期間の慣れによってまったく問題なく過ごすことができました。