先輩社員インタビュー

INTERVIEW

「素直」な方、「真摯」さを持った方だと思います。ビジネススキルやコミュニケーション能力も必要ですが、人の意見や忠告を素直に聞けることが最も大事だと思います。

事務長として日々様々な方と接することで、これまで自分が持っていた固定観念や考え方とは違うやり方で業務を行う事があります。そういった場面で素直に自分のやり方を変えて対応する柔軟さがあると良いと思います。

責任感のある方、仕事に対して真摯に取り組む方とご一緒したいです。

社員それぞれが責任感を持って仕事に向き合うことで、社員同士で切磋琢磨できるような方、他人の成功を素直に祝福できる方とご一緒できると嬉しいです。

歯科医院様は非常に忙しい職場なので診療が開始すると、院長先生やスタッフさんとじっくりお話しする時間はなかなか取れません。

そのため、この業務はどうすれば相手が満足するのか、喜んでくれるのか、人の立場にたって考える事を常に意識しています。

お客様に対しても、社員に対しても「真摯」であれ、ということだと思います。

お客様へ提供するサービス品質には妥協せず、社員に対しては愛情を持ってその成長を支援する、そういった会社です。

代表の紺乃と今野の二人に負担が掛かっている点です。

社員一人ひとりが視野を広く持ち、経営者であればどう考えるのか、そういったレベルまで達しきれていないので、社員一人ひとりの成長、レベルアップが課題です。

待遇面だけでなく、社員の成長に愛情を持ってパワーを注いでいる点です。

成長支援の研修などはどこの企業もやっていますが、社員一人ひとりの能力、特徴、長所や短所を見極め、どうすれば伸びるのか、真剣に考えてくれています。

「社員の成長を支援する」という言葉は、どこの企業も言っていますが、真剣に社員の事を考えて行動してくれる会社です。

組織人としての固定観念をなかなか捨てきれなかった事です。

「自分で考えて実行する」簡単なようで非常に難しいです。（今も勉強中です・・・）

事務長として日々接する院長先生は経営者としての大きな視点を持ち、同時に大きな責任も負っています。

そういった方々と接する事で、日々自身が成長していく（少しずつですが）のが分かります。

自分の能力を試したい方、人として成長したい方は当社がベストだと自信を持ってお勧めします。

もちろん能力や実績に見合った待遇を得られますので、非常にやりがいのある会社ですよ！