先輩の声『入社1年目の会社生活をご紹介します』
新卒から入社後、どのような教育や指導を受けて一人前を目指していくのか。
実際に新卒から入社したメンバーに、毎月の取組をレポートしてもらいます。入社後のイメージを掴みたい方に、リアルな声をご紹介します。
新卒採用
NEW GRADUATE
業界初「アウトソーシング事務長『Mr.歯科事務長』『クリニックマネジャー』」は、サービス開始から10年を迎えました。
この間、歯科や医科、またその周辺のビジネス経験を持った即戦力の先輩方が、真摯な現場仕事でお客様の信用を勝ち得るとともに、幅広い業務をノウハウとして整理してきました。
こうした取り組みが積み重なり、企業として次のステージを拓くための土台が出来上がりました。
そこで2022年から「新卒・第二新卒」の皆さんをお迎えし、さらなる業界への貢献、そして使命実現に向けて次なる発展繁栄を実現していきたいと考えています。
MOCALでは単なる「作業員」や「労働力」を求めていません。
私たちは「共に、人生の目的と使命を果たしていく同志」、「仕事を通じて、自分を磨き高め、社会のお役に立ちたい」という考え方に賛同し、共に道を歩む仲間を求めています。
本格的な人生のスタートを、私たちと一緒に始めませんか？まずは「体験入社」からご参加ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年俸制 新卒：325万円～ （賞与含む） |
| 諸手当 | 通勤手当 |
| 給与改定 | 年1回（11月） 個人及び会社業績により決定 |
| 賞与 | 決算期に業績賞与あり（事務長職のみ対象） |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30（但し、顧客対応により変動） |
| 休日 ・ 休暇 | 週休2日制（土日・祝祭日）、夏季休暇（8月お盆時期1週間）、年末年始（12月29日〜1月3日）、創立記念日（11/1）、新生の日（12/20）、立志の日（7/7） |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険 |
| 業務内容 | 歯科・医科クリニックの非常勤事務長として、マーケティング／人事・労務／総務の各種業務の代行を行います。 |
| 勤務場所 | 所属オフィス周辺エリアのクライアント医院（東京・大阪・札幌・名古屋から公共交通機関で2時間以内目安。※2時間を超える遠方への出張をしていただく場合もあります） |
| 応募条件 | 大卒以上 企業理念、事業コンセプトに共感し、成長のために誠実に努力できる方 |
| 試用期間 | 3ヶ月（期間中、条件の変更はありません） |
1日体験入社を実施しています。お気軽にご参加ください。
エントリーフォームからご応募ください。
応募書類到着後3日程度で選考結果をご連絡します。
ご来社いただき採用担当者による面接を行います。
ご来社いただき役員面接を行います。
面接後、1週間程度で選考結果をご連絡します。入社日を決定します。
入社への理解を深め、新社会人を迎える前の準備研修を行います。
ご入社おめでとうございます！
新卒から入社後、どのような教育や指導を受けて一人前を目指していくのか。
実際に新卒から入社したメンバーに、毎月の取組をレポートしてもらいます。入社後のイメージを掴みたい方に、リアルな声をご紹介します。
| 【〜1ヶ月】座学・自主学習にて会社・事務長の概要を理解する | |||
|---|---|---|---|
| 会社の理解 | 【目標】会社概要を理解する |
| |
| サービスの理解 | 【目標】サービス概要のポイントをアウトプット出来る |
| |
| ビジネスの基本動作 | 【目標】社会人として基本的なビジネス動作を習得する |
| |
| PC操作 | 【目標】基本的なPC操作を理解出来ている |
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| 社内ルール | ① 申請 | 【目標】提出期限・方法を理解し実践できる・事務長業務を知る |
|
② 事務長サービス | 【目標】ルーティンを理解できている |
| |
【目標】マーケット・業界課題を理解出来ている |
| ||
| 【〜2ヶ月】同行・座学・自己学習のサイクルで会社・事務長の概要を理解する | |||
|---|---|---|---|
| 事務⻑同⾏ | 【目標】ビジネスマナーが出来ている |
総務・秘書中⼼の同⾏検討（社内） | |
| 座学・レクチャー | 【目標】1ヶ月目の概要をチャンクダウンして理解している状態 | 【座学テーマ】
| |
| 自己学習 |
| ||
| 【〜3ヶ月】同行・座学・自己学習のサイクル、一部の総務・秘書のタスクを経験する | |||
|---|---|---|---|
| 総務タスク | 【目標】制作物：簡易的なもの、50点くらいのものができる |
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| 座学・レクチャー | 【目標】1ヶ月目の概要をチャンクダウンして理解している状態 | 【座学テーマ】
| |
| 自己学習 |
| ||
| 【〜6ヶ月】一部の総務秘書タスクを経験する | |||
|---|---|---|---|
| 総務タスク（業務） | 【目標】制作物：簡易的なもの、70点くらいのものができる |
| |
【目標】渉外：外部業者とのやり取りが出来る |
| ||
| 座学・レクチャー・自己学習 | （その他総務タスク）
※教育チェックリスト | ||
| 【〜9ヶ月】一部の総務秘書タスクに責任を持つ | |||
|---|---|---|---|
| 総務タスク（業務） | 【目標】総務タスクにおいて、一部役割を持っている |
| |
| 座学・レクチャー・自己学習 | 【目標】総務秘書プラン全般をイメージ出来る |
| |
| 【〜12ヶ月】総務秘書のタスク全般の基本動作が出来る | |||
|---|---|---|---|
| 総務タスク（業務） | 【目標】一部のタスクをチェックが無くても出来る状態になっている | ||
| 座学・レクチャー・自己学習 | |||
| 【〜2年】総務秘書プランのタスクが遂行できる | |||
|---|---|---|---|
| 総務タスク（業務） | 【目標】4〜8稼働程度のタスクを遂行できる | ||
| 座学・レクチャー・自己学習 | |||
私たちは真剣に優秀な
人材を求め続けます
人材こそ、無限に成長する資源です。
私たちは優秀な人材を求めます。社会に有益な存在であり続けるために、
自分たちよりも優秀な人材を求めます。
