価値観を共有できる人と働きたい。志をともにできる人でなければ、組織に発展のエネルギーが満ちてきません。そういう意味で、直感的には「好きだな」と思える人と一緒に働きたいです。
シナジー効果、相乗効果で高めあえる人と一緒に働きたいという念いがあります。
お互いが高めあう人間関係における相乗効果は大変なパワーがあります。そういう社員が会社の宝であり、私たちが大切にしたい人財です。
アウトソーシングMr.歯科事務長は、院長がこなしている様々な業務をサポートしています。経営戦略の立案から、マーケティング・業務向上・人事・総務など、それぞれの医院のニーズに合わせたサービスをご用意しております。
アウトソーシング事務長「クリニックマネージャー」は、一クリニックでは採用が困難なマネジメント人材を複数医院でシェアすることで、クリニックのマネジメント課題を解決する画期的なサービスです。
私たちは、経営の現場で奮闘されている院長に、円満で永続する成功の実現をお手伝いをさせていただきたいという願いからこの「歯科経営出版」事業を企画いたしました。
この業界を通じて「歯科業界に『時代に流されないマネジメント思想』を普及し、業界の発展と医院の繁栄に貢献すること」。これが私たちの貢献であり喜びです。
まじめでポテンシャルの高い有望な人材を、真摯な医院経営に取り組んでいる歯科医院様にマッチングすることで業界の繁栄に貢献したい、こうした想いから「プレミアムマッチングサービス」が誕生しました。
この会社はまだまだ若い会社ですが、今後もっともっと成長していく会社だと思っています。会社の発展、そしてMOCALに携わる全ての人の幸せに向けて、同じベクトルを持って働ける方、明るく真面目で積極的なマインドを持った方と一緒に働きたいです。
