AWARD
「Mr.歯科事務長アワード」
- 毎年期末に開催
- 1人15分でサポート事例をプレゼン
- 相互投票＆社長投票によりMVPを決定
- 「MVP」「プラン別優秀賞」「社長特別賞」の表彰並びに副賞授与
表彰制度・福利厚生
AWARD WELFARE
私たちは、人財をリスペクトします。共に無限遠点を目指して。
「Mr.歯科事務長アワード」
| 直行直帰 | 有償稼働のお客様訪問日は直行直帰を許可しています（社内規定あり） |
|---|---|
| フレックスタイム制 | オフィス出勤日は通勤混雑時間などをさけた時差出勤を許可しています。 |
| 週休2日制 | 週休2日制（土日・祝祭日）、土日に出勤する場合には他の日に休日を振りかえることができます |
| 夏季休暇 | 夏季休暇（8月お盆時期1週間） |
| 冬期休暇 | 年末年始（12月29日～1月3日） |
| 年次有給休暇 | 法定通り |
| 特別休暇 | 創立記念日（11/1）、新生の日（12/20）、立志の日（7/7） |
| 各種保険制度 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険 |
|---|---|
| 産休・育休制度 | 法定通り（制度利用実績あり） |
| PC・スマートフォン貸与 | 全員にノートPC・社用携帯を貸与します |
| 業績賞与制度 | 期末の業績に応じて業績賞与を支給します |
| 退職金制度 | 退職金制度を制定しています |
| 本社研修制度 | 地方採用の方の本社研修制度を用意しています（3週間～2ヵ月程度、エリアや経験による） |
| 社宅制度 | 新卒採用向けに社宅制度を用意しています |
GROUP全体の「経営方針」の共有と、GROUP間の社員交流を目的に「研修旅行（1泊2日）」を実施しています。
研修では「経営方針発表」「グループワーク」を通じて、事業目的達成のためのビジョン共有、志を固めていきます。
研修終了後は、各社の枠を超えて社員同士の交流を楽しみます。
GROUP全体の「経営方針」「取り組み状況の進捗」の共有と、GROUP間の社員交流を目的に「合同ミーティング」を実施しています。
研修終了後は、懇親会で各社の枠を超えて社員同士の交流を図っています。
私たちは真剣に優秀な
人材を求め続けます
人材こそ、無限に成長する資源です。
私たちは優秀な人材を求めます。社会に有益な存在であり続けるために、
自分たちよりも優秀な人材を求めます。