先輩社員インタビュー
INTERVIEW

人財こそ、無限に成長する資源

あらゆる歯科現場を
知る人間

標譲二　
Joji Shimegi

東京都出身　血液型A型

歯科技工士として歯科技工所や歯科技工士学校、歯科医院と約30年にわたり歯科業界での実績を重ね、MOCAL株式会社に入社。

海外での歯科技工所勤務経験などからグローバルな視点も併せ持ち“臨床”、“教育”、“研究”＋“事務”の実務経験をもつ数少ない医療人。

また、原田教育研究所の原田メソッド認定パートナーとして歯科に“人”マネジメントの浸透に寄与する。

標譲二

今の仕事内容についてお聞かせいただけますか？

標譲二1

東京、埼玉、神奈川、千葉、群馬の歯科医院様に訪問をして、人事マネジメントや経営のサポートをさせて頂いております。

MOCALに向いてるなと思うのはどんな人ですか？

明るく協調性があり、真摯に前向きで成長意欲の高い方。

顧客や仲間の喜びが自分の喜びと感じることができる方だと思います。

どんな人と一緒に働きたいですか？

上記同様

明るく協調性があり、真摯に前向きで成長意欲の高い方。

顧客や仲間の喜びが自分の喜びと感じることができる方です。

仕事の中で、どんなことにやりがいを感じますか？

仕事を通じて自己成長させてくれること。

そして何よりお客様が喜んでいただけるのを間近で感じられること。

標譲二2

仕事の悩みはありますか？
もしくは常に意識をしていることや課題はありますか？

複数のお客様を担当しているので、それぞれの仕事の優先順位や短期・長期のプロジェクトやタスク管理。

それらの中で、特に気をつけていることは何でしょうか？

何よりコミュニケーション。

そして院長の思いや考えを期限を決めて具体的行動に変換する作業とニーズに沿った提案や実行スピードを心掛けています。

MOCALのメッセージってどんなものですか？

標譲二4

社会、地域、業界、お客様、社員など
関わる全ての人の繁栄と幸せを考えている会社です。

MOCALの強みってなんだと思いますか？

チームワークで問題解決に取り組むからこその解決スピード。

歯科の情報ネットワーク

逆に、課題や、弱みはどんなところがありますか？

事務長の数が足りず、サポートを望んでいる医院様にお待ち頂いていること

MOCALに入ってできるようになったことは何ですか？

お酒が少し飲めるようになったこと（笑）

標譲二3

MOCALを選んだのはなぜですか？

歯科が好きで業界全体を明るい未来にしたいと願っていた。

これからは、今まで培ってきた経験を自分自身だけでなく、業界に還元できる仕事を探していたところにMr.歯科事務長ホームページの採用情報を見て“これだ！”と思い即、直接応募しました。

MOCALで仕事をしていて、辛かったことはどんなことですか？

勉強になること、充実感しか無いので、辛いと思ったことは今まで一度もありません。

それをどうやって乗り越えられましたか？

真摯に仕事に没頭すれば良いと思います。

ぜひ、就職・転職を考えている方にアドバイスをお願いします。

標譲二5

弊社のようなチームワークが強い職場は今まで経験がありませんでした。

独りでは分からないことも皆で解決するので、歯科未経験でも十分、独り立ちできると思います。

“歯科にマネジメントを”のサービスコンセプトに共感できる仲間の応募をお待ちしております！

さまざまな職種から転職したメンバーが活躍しています！

歯科・医療関係

歯科医院向けシステムの営業・導入
医療法人ゼネラルマネジャー（5医院規模）
医療法人事務局
訪問歯科サポート企業の運営
レセプト点検、指導対策室
多店舗展開薬局の総務マネジャー
レセコンのセールス・インストラクター
歯科ディーラー営業
クリニック受付マネジャー
医療介護業界の人材紹介

その他の一般企業系

印刷会社の営業スタッフ
IT企業の金融プロジェクトメンバー
人材派遣会社マネジャー
スポーツアパレルメーカーの法人営業
広告会社デザイナー
外資保険会社フルコミッションセールス
大手派遣会社ITエンジニア

私たちは真剣に優秀な
人材を求め続けます

人材こそ、無限に成長する資源です。

私たちは優秀な人材を求めます。社会に有益な存在であり続けるために、
自分たちよりも優秀な人材を求めます。