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「人事・採用」の業務経験を活かせる「アウトソーシング事務長」職

「人事・採用」の業務経験はアウトソーシング事務長の業務カテゴリーのうち、3本の指に入るニーズの高さです。

「人事」の悩みは、どの組織でも尽きることはありません。特に、医療機関のトップである院長は「臨床家」であるため、組織でのコミュニケーションを学ぶ機会が少なく、苦手意識をお持ちの方が多いのが実情です。働き手である女性スタッフの想いと、院長の想いを「面談」や「ミーティング」を通じて、翻訳しながら院内のコミュニケーションを円滑にする役割を期待されています。安心して働ける環境づくり、成果をあげるチーム作りなど、人事マネジャーとしての経験を存分に発揮できるお仕事です。

採用は発展を目指す医院のすべてで大きな課題の一つ。採用理念、フロー設計、媒体管理や面接など、大きなニーズがあります。

募集要項

雇用形態	正社員
給与	年俸制経験者：700万円～（基準年俸＋業績連動賞与） ※希望される方には500万円、600万円等からのスタートも可能です。（年収例）経営参謀プラン担当者：900万（入社5年）プロマネプラン担当者：700万（入社4年）総務秘書型プラン担当者：600万円（入社6年）
諸手当	通勤手当
給与改定	年1回（11月）個人及び会社業績により決定
賞与	決算期に業績賞与あり（事務長職のみ対象）
勤務時間	9:00〜17:30（但し、顧客対応により変動）
休日・休暇	週休2日制（土日・祝祭日）、夏季休暇（8月お盆時期1週間）、年末年始（12月29日〜1月3日）、創立記念日（11/1）、新生の日（12/20）、立志の日（7/7）
福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険
業務内容	歯科・医科クリニックの非常勤事務長として、マーケティング／人事・労務／総務の各種業務の代行を行います。
勤務場所	所属オフィス周辺エリアのクライアント医院（東京・大阪・札幌・名古屋から公共交通機関で2時間以内目安。※2時間を超える遠方への出張をしていただく場合もあります）
応募条件	学歴不問、PCスキルのある方、管理職経験者優遇マネジメントの知識とコミュニケーションスキルがあり、参謀／番頭としてクリニックの経営サポートに情熱をもって取り組める人材を求めています。 ※他の歯科医院で事務長をされている方につきましては、就業先の院長が弊社への転職を同意されていることが採用条件となります。
試用期間	3ヶ月（期間中、条件の変更はありません） ※地方エリアの方は、本社での研修があります。期間はご経験により1ヶ月～3ヶ月とし、残りは配属オフィスでの研修となります。なお、本社での研修期間中は、会社負担にてマンスリーマンションやホテル等の宿泊先を用意いたします。