〜新人が辞めない職場をつくる“印象管理”の極意〜
「せっかく採用した新人が、なぜか定着しない…」
そんな悩みを抱える院長先生に、ぜひ読んでいただきたい内容です。
今号のテーマは、チームを育てる『印象管理』。
ポイントは給与や制度以前に、日々の声掛けや表情、初日の受け入れ方といった「印象管理」にあります。
新人は想像以上に、職場の空気や先輩のふるまいを敏感に感じ取っています。
何気ない無表情や一言が不安を生み、逆に笑顔のあいさつや歓迎の姿勢が「ここで頑張りたい」という意欲を育てるのです。
本稿では、初出勤日に整えるべき具体的な準備から、院長が果たすべき役割、良い行動を文化として根付かせる3つの仕組みまで、すぐに実践できるヒントを分かりやすく解説。
人材定着に悩む今だからこそ、“印象”という視点で医院経営を見直すきっかけになるはずです。
小さな工夫が、医院の未来を大きく変えます。ぜひ本誌でご確認ください。
アポロニア21【2026年1月号】（日本歯科新聞社）
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